今天是我来到橡四工作的第506天，从工厂的大干、到年初的搬迁、再到产品的复产。作为一名刚毕业工作不久的大学生来说，过程中有困难、有辛苦、但学到了宝贵技能与知识财富。

年初伊始，工厂就已经进入了紧锣密鼓的搬家动员中。可谓时间紧任务重，既要兼顾生产任务，又要完成搬家进度。然而面对许多大型机械设备，车间工人师傅们都是迎难而上，你一把、我一下，既没有退缩，也没见抱怨。虽然大家都挥汗如雨下，但是工人师傅们知道，新的设备、新的厂房、新的车间，这代表着未来的希望。

这些人都是在这里工作了二十多年，经历过困难、经历过变迁、也经历过辉煌的老工人师傅。他们实在、他们勤劳、他们是共和国的长子，我们称之为老橡四人。

随着金融危机的扩散，市场份额的竞争越发激烈。改制十年间，到处都是全新的挑战。记得曾经在一次与总经理的对话中，经理问我现在的私企与国企比有什么优势？我略加思索的回答是创造力！然而他并没有反驳我，只是说，在他原来的单位，三个星期就能够开发出一种新的产品，企业还是需要你们这些新人更快的融入工作，承担更重要的项目。这应该就是作为公司领导对我们新人的期望！既需要新人敢打敢拼、敢于创造，又要求我们快速的成长起来，工作中更加有效率。

改制十年来，只有创新才能求发展，只有效率才能保利润。而作为新橡四人，我们既要像老橡四人学习那种吃苦耐劳、敢打敢拼的精神；又要主动求变，真正把生产和创新联系在一起。在生产中提高产能效率，在生产中改进创新产品。

相信，“创民族品牌，做百年企业”不只是一句口号，而是一代又一代橡四人，共同铸就起来的辉煌。

                                 作者：研究所祝庆龙